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市直單位百名科長“五比五評”活動督查考核組來市民政局開展日常督查

發布時間:2022-08-25 13:03:03 來源:市民政局 瀏覽:
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8月23日上午,宣城市市直單位百名科長“五比五評”活動督查組一行7人來市民政局,就“五比五評”工作進行了日常督查,并召開了動員會。會議由市民政局黨組書記、局長毛永紅主持,市民政局局機關全體干部職工、二級機構負責人、民政服務對象代表參加會議。

會上,督查組組長劉德祥作動員講話,他詳細介紹了此次開展市直單位百名科長“五比五評”活動的目的意義,詳細解讀了日常督查工作的具體流程,并對此次日常督查工作提出了具體的要求。

劉德祥指出,要深化思想認識,切實增強做好“五比五評”活動的政治責任感。真正把思想和行動統一到市委部署要求上來,主動對標一流、拉高工作標桿,全力以赴抓推進、抓落實、確保百名科長“五比五評”活動順利開展。要認真學習領會,準確把握日常督查的任務要求。學深悟透活動的實施方案和日常督查的實施細則等有關文件精神,更好地理解和把握日常督查工作的“考核誰”“考什么”“怎么考”“得分怎么計算”等關鍵環節和具體流程。要強化責任擔當,嚴格遵守考核工作紀律。大家要積極配合、客觀評價、嚴守規矩,積極支持配合考核組開展工作,堅持按規定、按程序、按原則辦事,嚴格遵守考核紀律,確保圓滿完成本次考核任務。

毛永紅強調,全體干部職工要認真領會,充分認識開展百名科長“五比五評”活動督查考核的重要意義,通過督查推動機關干部“增壓力、強動力、添活力”,形成比服務、講貢獻、重實干的濃厚氛圍,忠誠盡職、奮勇爭先,為全市民政事業高質量發展提供堅強保證。一要切實提高政治站位,深刻認識到抓作風效能建設、開展百名科長“五比五評”是貫徹中央要求、落實省委市委部署的具體舉措,是優化黨風政風、促進職能轉變的有效途徑,是加快高質量發展、建設現代化美好宣城的現實需要。二要把百名科長“五比五評”與抓好作風建設集中整治有機結合起來,深入查擺作風頑疾,堅決扭轉作風,把實干的導向鮮明樹起來,把比拼的壓力切實傳下去,把工作的質效有力提起來,以有力有效的工作加快宣城民政事業發展。切實以考評讓“每天不耽誤、每人不空談、每個部門不放松”。三要強化責任落實、工作統籌、宣傳引導,精心推進實施,以考評為動力,轉作風、提效能、優環境,努力把各項工作干成一流、做到極致,向民政服務對象交上一份滿意答卷。

會上進行了民主測評。督查組一行還分組開展了個別談話,并對照考核內容查看了參評對象貫徹各級黨委政府決策情況、履行職能、依法依規辦事、開展組織生活、黨風廉政建設等情況。(賈婷姝)


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